دسته: مدیریتبازدید: 1 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 156 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 46
دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان در حجم 46 اسلاید همراه با توضیحات کامل با قابلیت ویرایش شامل چکیده، مقدمه، تعاریف مدیریت دانش، تعالی سازمانی (EFQM)، اهمیت اطلاعات و دانش در ارزشهای مدل تعالی((EFQM، ارزش های بنیادین، توسعه شراکتهای خارجی، مدیریت بر مبنای فرایندها و واقعیت‌ها، رهبری و ثبات در مقاصد، توجه به م
قیمت فایل فقط 9,000 تومان
عنوان: پاورپوینت نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 46 اسلاید
دسته: مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی ( ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته)
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان" بوده و در 46 اسلاید همراه با توضیحات کامل طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
چکیده
مقدمه
تعاریف مدیریت دانش
تعالی سازمانی (EFQM)
اهمیت اطلاعات و دانش در ارزشهای مدل تعالی((EFQM
ارزش های بنیادین
توسعه شراکتهای خارجی
مدیریت بر مبنای فرایندها و واقعیت‌ها
رهبری و ثبات در مقاصد
توجه به مسئولیتهای اجتماعی
توسعه و مشارکت کارکنان
مدل اهدای جوایزدبیرخانه ملی بهره وری و تعالی سازمانی
ادغام یا جدا سازی فعالیتهای اطلاعاتی و دانشی در سازمان
تفاوت مدیریت اطلاعات و دانش
عدم پیوند مناسب بین فعالیتهای دانشی و اطلاعاتی در سازمانها
نتیجه گیری
منابع
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
قیمت فایل فقط 9,000 تومان
برچسب ها : پاورپوینت نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان , دانلود پاورپوینت نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان , تعاریف مدیریت دانش , تعالی سازمانی (EFQM) , اهمیت اطلاعات و دانش در ارزشهای مدل تعالی((EFQM , ارزش های بنیادین , توسعه شراکتهای خارجی , مدیریت بر مبنای فرایندها و واقعیت‌ها , رهبری و ثبات در مقاصد , توجه به مسئولیتهای اجتماعی , توسعه و مشارکت کارکنان , مدل اهدای جوایزدبیرخانه ملی بهره وری و تعالی سازمانی
