فروشگاه نیلوفر

متن مرتبط با «کارکنان» در سایت فروشگاه نیلوفر نوشته شده است

مبانی نظری توانمندسازی کارکنان

  • ادبیات نظری تحقیق تعاریف،مفاهیم وابعاد توانمندسازی کارکنان, ...ادامه مطلب

  • پاورپوینت آفت های کارکنان و مدیران

  • دانلود پاورپوینت آفت های کارکنان و مدیران بررسی آفت های کارکنان و مدیران پاورپوینت جامع و کامل آفت های کارکنان و مدیران کاملترین پاورپوینت آفت های کارکنان و مدیران پکیج پاورپوینت آفت های کارکنان و مدیران مقاله آفت های کارکنان و مدیران تحقیق آفت های کارکنان و مدیران, ...ادامه مطلب

  • پاورپوینت ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان

  • دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان بررسی ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان پاورپوینت جامع و کامل ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان کاملترین پاورپوینت ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان پکیج پاورپوینت ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان مقاله ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان تحقیق ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان, ...ادامه مطلب

  • مبانی نظری و پیشینه شایستگی های رهبری و اشتیاق شغلی کارکنان

  • مبانی نظری و پیشینه شایستگی های رهبری و اشتیاق شغلی کارکنان, ...ادامه مطلب

  • مبانی نظری و پیشینه فلسفه اخلاقی کارکنان و رفتار فرانقش

  • مبانی نظری و پیشینه فلسفه اخلاقی کارکنان و رفتار فرانقش, ...ادامه مطلب

  • مبانی نظری و پیشینه مسئولیت اجتماعی شرکت و اشتیاق شغلی کارکنان

  • مبانی نظری و پیشینه مسئولیت اجتماعی شرکت و اشتیاق شغلی کارکنان, ...ادامه مطلب

  • مبانی نظری و پیشینه اتوماسیون اداری و ارزیابی عملکرد کارکنان

  • مبانی نظری و پیشینه اتوماسیون اداری و ارزیابی عملکرد کارکنان, ...ادامه مطلب

  • مبانی نظری و پیشینه رابطه رهبری خدمتگزار با اعتماد سازمانی و توانمندسازی کارکنان

  • مبانی نظری و پیشینه رابطه رهبری خدمتگزار با اعتماد سازمانی و توانمندسازی کارکنان, ...ادامه مطلب

  • دانلود فایل بررسی میزان عزت نفس کارکنان مجرد و متاهل به صورت word و pdf

  • انسان همواره نیازهایی دارد که سبب اصلی حرکت، تلاش در رفتارهای وی است اگر نیازهای فرد به خوبی شناخته شود و شرایطی جهت رفع نیازها در حد تعادل فراهم شود،از سویی موجب پیشگیری از مشکلات ،اختلالات ونابسامانیهای جسمی وروانی می شود و از سوی دیگر سبب رشد وشکوفائی استعدادهای درونی می شود در یک دید اجمالی نیازها به دو دسته تقسیم می شوند, ...ادامه مطلب

  • پاورپوینت اخلاق ویژه کارکنان گمرک

  • پاورپوینت اخلاق ویژه کارکنان گمرک تعداد اسلاید  142 اسلاید فرمت فایل پاورپوینت ppt و قابل ویرایش آماده برای ارائه چاپ تحقیق و کنفرانس دارای گارانتی بازگشت وجه, ...ادامه مطلب

  • مبانی نظری و پیشینه مهارت مذاکره مدیران و میزان تعارض میان کارکنان

  • مبانی نظری و پیشینه مهارت مذاکره مدیران و میزان تعارض میان کارکنان, ...ادامه مطلب

  • پاورپوینت ارزشیابی عملکرد کارکنان سازمان

  • دانلود پاورپوینت ارزشیابی عملکرد کارکنان سازمان بررسی ارزشیابی عملکرد کارکنان سازمان پاورپوینت جامع و کامل ارزشیابی عملکرد کارکنان سازمان کاملترین پاورپوینت ارزشیابی عملکرد کارکنان سازمان پکیج پاورپوینت ارزشیابی عملکرد کارکنان سازمان مقاله ارزشیابی عملکرد کارکنان سازمان تحقیق ارزشیابی عملکرد کارکنان سازمان, ...ادامه مطلب

  • پاورپوینت فصل چهاردهم کتاب مدیریت منابع انسانی پیشرفته دکتر عباسپور با عنوان مزایای کارکنان

  • دانلود پاورپوینت فصل چهاردهم کتاب مدیریت منابع انسانی پیشرفته دکتر عباس عباسپور با عنوان مزایای کارکنان با فرمت pptx؛ قابل ویرایش و در حجم 13 اسلاید شامل مقدمه، تعریف مزایا، طبقه بندی مزایا از نظر دسلر، حقوق بیکاری(پرداخت درقبال ایام بیکاری)،طبقه بندی پرداخت در قبال ایام بیکاری، بخشهای مزایای بیمه، مزایای بازنشستگی، مزایای خدمات کارکنان، مزایای بر, ...ادامه مطلب

  • پاورپوینت دستورالعمل های اجرائی و قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت

  • دانلود پاورپوینت دستورالعمل های اجرائی و قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت بررسی دستورالعمل های اجرائی و قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت پاورپوینت جامع و کامل دستورالعمل های اجرائی و قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت پاورپوینت دستورالعمل های اجرائی و قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت, ...ادامه مطلب

  • بررسی رابطه میان مدیریت دانش و عملکرد کارکنان

  • دسته: مدیریتبازدید: 1 بارفرمت فایل: docحجم فایل: 1496 کیلوبایتتعداد صفحات فایل: 313هدف از این پایان نامه بررسی رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و عملکرد کارکنان در بانک صادرات استان اردبیل می باشد قیمت فایل فقط 147,000 تومان دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بررسی رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و عملکرد کارکنان در بانک صادرات استان اردبیل چکیده: مدیریت دانش امکان دسترسی به تجربیات ، دانش و تخصص را فراهم می کند که این عمل توانائیهای جدیدی ایجاد می کند ، عملکر را بهبود می بخشد ، نوآوری را افزایش می دهد، اطلاعات و سرمایه های دانش موجود در سازمان را بکار می گیرد ، توزیع دانش و اطلاعات را در حوزه های مختلف سازمانی تسهیل می کند و اطلاعات دانش را در فرایندهای روزانه کسب و کار ادغام می کند.  نظر به اهمیت بهبود عملکرد کارکنان ، این تحقیق به بررسی مدیریت دانش و رابطه آن با عملکرد کارکنان در بانک صادرات استان اردبیل پرداخته است. روش این تحقیق از نوع پیمایشی – توصیفی بوده که از مجموعه تعداد 360 کارمند بانک صادرات استان اردبیل به عنوان جامعه آماری ، تعداد 181 کارمند به عنوان نمونه  انتخاب شده است . به منظور جمع آوری اطلاعات از ابزار پرسشنامه  و برای آزمون فرضیات از روش همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است. پس از انجام آزمون ، به شرح ذیل فرضیه ها مورد تائید قرار گرفتند: بین, ...ادامه مطلب

  • جدیدترین مطالب منتشر شده

    گزیده مطالب

    تبلیغات

    برچسب ها